加入我们 | Avery Dennison

RBIS 招贤纳士

我们不只填补职位空缺,
而且实现职业生涯发展。

如果您热衷于打造智能化客户解决方案,促进服装行业格局的转变,并在工作环境下发挥正面力量,我们诚邀您搜索在线数据上关于我们在全球的工作机会。

艾利丹尼森
RBIS 指导原则

女性肢体语言

以客为尊
齐心协力共创成功

团队精神
学习, 进步, 共赢

快速反应
倾听,响应,立即行动

充分自主
实现最佳,自主发挥,激励他人

正面力量
永远保持良好道德和环保理念

我们是
艾利丹尼森 RBIS

我们是艾利丹尼森 RBIS

一位男性指点身穿蓝色衣服的女性

了解 RBIS 知识产权法律事务分析师
Asher Plange

这一行业有什么让我感到兴奋:
能够利用我的技术能力与具有影响力的时尚品牌合作共事。 我一直热衷于服装和时尚,大学毕业后作为一名工程师,与从事时尚领域最接近的也就是在 RBIS 这样的公司就职。

我认为成功的领导有哪些品质:
要有远见卓识,还要勤奋刻苦,努力实现愿景,并有能力促进团队进步。

我认为怎样才算取得成功:
为追求盈利,但也致力于改善世界各地社会和人群生活的公司效力。

我如何切实践行 RBIS 核心价值观:
尊重与我共事的每个人至关重要。 尊重深深根植于 RBIS 文化之中,每个人的意见都会得到听取,而合作的态度无处不在。

RBIS 大学

男性通过电脑屏幕提供指导

由于 RBIS 坚信,优秀企业以人为本,所以我们开发出全球学习社区,提供转变员工职业生涯的发展机会和技能增强的工具。 这座学习中心加强我们的核心价值观,营造个人参与、教育和持续改善的环境,并在内部培养引领我们公司和行业发展的优秀人才。

RBIS GOLD 项目(亚太区): 现在培养未来领袖

几位女生在艾利丹尼森徽标前

RBIS 全球运营管理培训生 (GOLD) 项目提供令人兴奋的职业生涯发展机会,通过两次为期 12 个月的轮换(可能跨区),从运营到 RFID 和财务,全面涉及各业务职能部门。 目前,全球共有 200 多位 GOLD 实习生和 GOLD 毕业生,主要集中在亚太地区。

以数字证明成功(北亚地区)

  • 多元化程度高,女性占 50% 以上
  • 毕业晋升率高,一线领导占 60% 以上
  • 毕业生成为经理的比率高达 37% 以上